Bij het organiseren van een brainstormsessie kan je verschillende technieken en methodes gebruiken. Hierbij wil je er altijd voor zorgen dat je de beste ideeën genereert die relevant en waardevol zijn. Je kunt kiezen uit veel verschillende brainstormen werkvormen. Een van de bekendste vormen hiervan is de offline, visuele methode. Je staat met je team voor een groot wit blad en hebt allen een aantal post-its in je handen. Iedereen mag ideeën opperen, deze op een post-it schrijven en opplakken op het witte vel. Vervolgens hoop je dat het witte vel zo kleurrijk mogelijk wordt gevuld. Echter wordt het creatieve brein op deze manier niet optimaal aangewakkerd. Wanneer je echt goede ideeën wilt bedenken, zal je gebruik moeten maken van wetenschappelijke technieken en methodes. Tevens kan ervaring aangaande brainstormen ook van toegevoegde waarde zijn.

Brainstormen werkvormen: wetenschappelijke methodes

Het inzetten van wetenschappelijke technieken zullen leiden tot de beste ideeën. Tevens zal dit leiden tot veel ideeën. Voordat deze ideeën zich onthuld hebben, is er creativiteit nodig. Deze creativiteit moet bij sommige mensen worden aangewakkerd. Niet iedereen heeft van zichzelf een creatief brein. Om deze reden kan gamification veel bijdragen. Door verschillende spellen te doen zal het brein zich uit haar comfort zone verplaatsen en grenzen durven op te zoeken. Door eerst ontspannen met elkaar een spel te spelen, wordt het brein gemotiveerd vervolgens gefocust creatief te zijn. De perfecte balans voor een brainstormsessie dus. Het is hierbij van belang dat elk idee geopperd mag worden en er geen grenzen zijn. Ieder teamlid krijgt op deze manier de kans om een toegevoegde waarde te leveren aan de brainstormsessie. Met elkaar verzin je om en nabij 300 ideeën door wetenschappelijke brainstormen werkvormen en selecteer je vervolgens de drie beste: uiteindelijk is één idee het beste voor je organisatie, je personeel of een nieuw product.